NOS BONS COUPS
Salon santé à l'école La SourceLe 18 mars dernier, les intervenantes du programme 0-5-30 COMBINAISON PRÉVENTION ont rencontré les jeunes de l’école secondaire La Source dans le cadre du Salon de la santé.
Les jeunes ont pu obtenir de l’information concernant l’image corporelle à l’adolescence ainsi que sur le contenu de l’assiette santé.
Ministère du transport du Québec
- Le 1er juin dernier, les intervenants ont rencontré les travailleurs dans le but de les informer sur les saines habitudes de vie en leur présentant le programme 0-5-30 « Combinaison prévention ».
- Entente avec l’employeur afin qu’il fasse la promotion des saines habitudes de vie au sein de l’entreprise.
Relais pour la vie
Le 18 juin dernier, les intervenants étaient présents sur le site du Relais pour la vie afin de faire déguster au public des recettes et collations santé pour les lunchs. L’objectif derrière cette dégustation était de sensibiliser les gens aux bonnes habitudes de vie.
Le Groupe Dion
Le Groupe Dion est un regroupement d’une douzaine d’entreprises se spécialisant principalement dans les domaines industriel, récréatif et de l’automobile.
Plus de 250 employés travaillent dans l’une ou l’autre de ces compagnies basées à Rouyn-Noranda, Val-d’Or et Timmins. Le Groupe est en croissance constante.
Démarche
La direction étant toujours consciente et consciencieuse du bien-être de son personnel et de ses proches, décida d’entreprendre une démarche « santé ». Consciente aussi que prendre soin de sa santé est une responsabilité et un cheminement personnel, la direction s’est engagée à offrir des opportunités pour faciliter les démarches en ce sens. L’effet de collectivité peut faciliter et encourager ces démarches par de la conscientisation, de l’information et par l’exemple. La participation souhaitée concerne l’employé ainsi que sa famille.
Afin de structurer cette approche « Santé », la collaboration et l’expérience des intervenants du CLSC (nutritionniste, kinésiologue et travailleur social) ont permis de définir l’approche et de la mettre en application d’une façon plus rapide et efficace.
Un comité santé a été formé. Il élabore différentes activités et offre un support logistique et financier aux initiatives des individus qui sont en lien à la santé.
Le programme santé est maintenant en fonction depuis le début 2009 et est en constante évolution.
Blog
C’est un blog « intranet » disponible à toutes les compagnies du Groupe Dion pour leurs employés et les conjoints. C’est aussi une façon de communiquer l’horaire des activités, les photos prises, les invitations, concours, commentaires et autres (information et sensibilisation sur l’importance de la santé).
Concours
Différents concours ont été lancés.
Nos concours maisons :
- Concours pour cesser de fumer
- Montres moi ta vraie… nature « concours lancés avec photos prises par les employés »
- Boîte à suggestions
- Faîtes connaître un changement positif vers la santé
Participation aux défis provinciaux
- Défi santé «5/30 équilibre»
- Défi «J’arrête, j’y gagne!»
- Collations au travail - concours Santé du cœur
Conférences et séances d’information
- Information 0/5/30 (CLSC)
- Lecture des étiquettes nutritionnelles (CLSC)
- Gestion du stress
- Communication
- Boîte à lunch (CLSC)
- Mon Pharmacien
Activités sociales
- Pêche sur la glace (un rallye a été organisé afin de prendre une marche d’environ 40 minutes dans les bois)
- Quilles et curling– façon de connaître les gens en dehors du travail
Fruits et légumes
- De façon régulière, les fruits et légumes ont été rendus disponibles dans les entreprises afin d’encourager les saines habitudes alimentaires.
Collation
- Le mois de février étant le mois de la Collation au travail, en collaboration avec le CLSC, des paniers de collation ont été distribués dans les entreprises pour faire connaître ces produits.
Activités physiques et sportives
- Balle donnée Golf
- Volley ball de plage avec épluchette de blé d’inde
- Randonnée à Aiguebelle - Badminton (hebdomadaire)
- Hockey (hebdomadaire)
- Danse sociale
Mine Mouska
- Rencontre de l’ensemble des travailleurs de l’entreprise par le biais d’ateliers afin de les sensibiliser sur les bénéfices des saines habitudes de vie promulguées par le programme 0-5-30;
Maxime Baril et Manon Trudel
à la Mine Mouska
- Rédaction de chroniques portant sur les saines habitudes de vie qui sont diffusées sur les babillards électroniques de l’entreprise.
Centre de santé et de services sociaux de Rouyn-Noranda
-
Promotion auprès des 1100 employés de l’établissement du Défi «J’arrête, j’y gagne» ainsi que du Défi «Santé 5/30 équilibre» par le biais du réseau de courrier électronique;
Stand d'information au CSSS de Rouyn-Noranda
- Tenue d’un stand d'information pour une période intensive d’inscription auprès des employés de l’établissement;
- Organisation au sein de l’établissement du concours «Un p’tit creux? Les super collations à la rescousse!»;
- Amélioration de l'offre alimentaire des distributrices du CSSSRN. Cette démarche a permis d'augmenter de 15% à 60% le choix de collations santé offertes dans les distributrices du CLSC, du CHRN et du centre d'hébergement.
Ville de Rouyn-Noranda
- Partenariat avec la Ville de Rouyn-Noranda menant à la parution d’un bulletin santé, publié 4 fois par année, et dans lequel les intervenants du programme rédigent diverses chroniques et articles portant sur les saines habitudes de vie;
- Rencontre des travailleurs de la Ville par le biais d’ateliers afin de les sensibiliser sur les bénéfices des saines habitudes de vie promulguées par le programme 0-5-30;
- Entente de diffusion du matériel promotionnel concernant les défis et campagnes nationales visant les saines habitudes de vie.
Les bulletin santé en format PDF: Octobre 2009 et mars 2010